Un plan de succession pour chaque poste clé
Le directeur financier annonce son départ dans six mois. La matrice 9-Box montre déjà qui pourrait reprendre le poste, et ce qu'il leur manque.
- ModuleGestion des talents
- PourDRH et équipes RH
- Temps fortMatrice 9-Box
Aperçu de l'app
Gestion des talents, comme dans l'app
Sahel Logistics est une entreprise fictive, ses données aussi.
Comment ça se passe de la situation à la décision
La situation01
Le directeur financier annonce son départ dans six mois.
Le module02
- Alimente la matrice 9-Box avec les évaluations de performance.
- Tient un plan de succession pour chaque poste clé.
- Repère les hauts potentiels et les postes sans relève.
Vous03
Validez les successeurs pressentis et leur plan de développement.
Ce qui change pour vos équipes
Avant
une revue annuelle sur PowerPoint
- Une revue des talents annuelle, sur PowerPoint
- Un départ clé qui prend tout le monde de court
- Des hauts potentiels qui partent faute de perspective
Avec Targetym AI
à jour en continu
- Une matrice à jour en continu
- Un successeur identifié pour chaque poste clé
- Un plan de développement pour chaque haut potentiel
Les fonctionnalités mobilisées
Ce cas d'usage s'appuie sur ces briques du module Gestion des talents, paramétrées avec vos règles.
Voir le module sur Solutions- Matrice 9-Box
- Plans de succession
- Parcours de carrière
- Analyse des compétences
- Mobilité interne
Autres cas d'usage
Tous les cas d'usageLe bon parcours de formation proposé à chacun
Les entretiens révèlent des écarts de compétences dans l'équipe Ventes.
Avantun catalogue que personne n'ouvreAvec le module1 parcours par collaborateur
Un run de paie multi-pays clôturé en une journée
Le 25 du mois : trois pays, deux monnaies.
Avant5 joursAvec le module1 jour
Une grille salariale cohérente avec la convention collective
La revue annuelle des salaires approche.
Avantune étude ponctuelle par anAvec le moduleune grille tenue à jour
Ce cas d'usage,
dans vos équipes ?
15 jours d'essai, sans carte bancaire. Vos données importées et les modules au travail en 5 jours ouvrés.