Le turnover du prochain trimestre, prédit ce mois-ci
Deux démissions surprises dans la même équipe. Le mois suivant, le module signale une autre équipe à risque, six semaines avant la première lettre.
- ModulePeople analytics
- PourDirection générale
- Temps fortRisque par équipe
Aperçu de l'app
People analytics, comme dans l'app
Sahel Logistics est une entreprise fictive, ses données aussi.
Comment ça se passe de la situation à la décision
La situation01
Deux démissions surprises dans la même équipe.
Le module02
- Croise absences, ancienneté, évaluations et entretiens.
- Calcule un risque de départ pour chaque équipe.
- Alimente le tableau de bord de la direction, commentaires compris.
Vous03
Décidez d'un entretien de maintien, avant la lettre.
Ce qui change pour vos équipes
Avant
constaté après coup
- Des départs constatés après coup
- Des indicateurs éparpillés entre paie, congés et entretiens
- Un bilan social monté à la main
Avec Targetym AI
6 semaines d'avance
- Six semaines d'avance sur les départs
- Un tableau de bord unique pour la direction
- Des rapports générés automatiquement
Les fonctionnalités mobilisées
Ce cas d'usage s'appuie sur ces briques du module People analytics, paramétrées avec vos règles.
Voir le module sur Solutions- Tableaux de bord interactifs
- Analyse du turnover
- Indicateurs de performance
- Rapports automatisés
- Prédictions IA
Autres cas d'usage
Tous les cas d'usageUn ordre de mission généré et validé avant le départ
Fatou part à Abidjan lundi pour trois jours.
Avant3 jours et une note de frais papierAvec le module10 minutes
Une procédure disciplinaire conforme, étape par étape
Un manager signale une faute grave.
Avantun risque de vice de formeAvec le module0 étape sautée
Un solde de tout compte prêt le jour du départ
Un collaborateur quitte l'entreprise le 30.
Avant2 semainesAvec le moduleprêt le jour J
Ce cas d'usage,
dans vos équipes ?
15 jours d'essai, sans carte bancaire. Vos données importées et les modules au travail en 5 jours ouvrés.