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Aucune fin de période d'essai ne passe inaperçue

Trois périodes d'essai se terminent ce mois-ci, dans trois équipes différentes. Chaque manager est alerté quinze jours avant, avec une évaluation déjà pré-remplie.

  • ModuleGestion du personnel
  • PourManagers
  • Temps fortAlerte à J−15
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Aperçu de l'app

Gestion du personnel, comme dans l'app

Sahel Logistics est une entreprise fictive, ses données aussi.

Écran Gestion du personnel dans l'app Targetym AI

Comment ça se passe de la situation à la décision

  1. La situation01

    Trois périodes d'essai se terminent ce mois-ci, dans trois équipes.

  2. Le module02

    • Tient à jour le dossier de chaque collaborateur : contrat, poste, pièces.
    • Suit les échéances d'essai, de CDD et de renouvellement dans un seul échéancier.
    • Alerte le manager quinze jours avant, évaluation pré-remplie.

  3. Vous03

    Confirmez, prolongez ou mettez fin, en un choix.

Ce qui change pour vos équipes

Avant

des échéances sur un tableur

  • Des échéances suivies sur un tableur
  • Une période d'essai dépassée qui vaut embauche
  • Des managers prévenus la veille, ou pas du tout
Alerte à J−15

Avec Targetym AI

0 échéance manquée

  • Aucune échéance manquée
  • Une alerte à J−15, chez le bon manager
  • Une décision prise à temps, tracée dans le dossier

Les fonctionnalités mobilisées

Ce cas d'usage s'appuie sur ces briques du module Gestion du personnel, paramétrées avec vos règles.

Voir le module sur Solutions
  • Dossiers collaborateurs complets
  • Organigramme dynamique
  • Suivi des contrats et échéances
  • Import CSV / Excel
  • Gestion multi-sites

Autres cas d'usage

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15 jours d'essai, sans carte bancaire. Vos données importées et les modules au travail en 5 jours ouvrés.

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